2017.09.07. 17:30
Emelkedtek a bérek, de újabb bértárgyalások várhatók a megyében
A nyár vége élénkülést hozott a munkabérek piacán, a megyében újabb bértárgyalások körvonalazódnak, tudtuk meg Svajda Józseftől, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZ) megyei elnökétől. Sikerrel harcoltak ki tavasszal béremeléseket, ám azóta újabb követelések jelentkeztek. Ez néhol összefügg azzal, hogy néhány hónap alatt szinte kicserélődött a gárda, egyes munkahelyeken akkora az elvándorlás.
A jövő nyárig egészen biztos lesz munkája a NABI kaposvári üzemének. 2013. júniusáig 150 autóbuszt gyártanak Los Angelesbe, havonta 12 járművet állítanak össze a munkások. A cég jelenleg csaknem 160 dolgozót foglalkoztat, s még közel 30 embert vesznek föl – jelentették be csütörtökön a NABI kaposvári sajtótájékoztatóján.
– Már az év elején megkezdtük, és március végén fejeztük be a bértárgyalásokat, mert a gazdasági év akkor ér véget. Sok helyen eredményesen állapodtunk meg a bérügyekben, de már akkor jelezték a munkavállalók és a szakszervezetek, hogy nincs kizárva, ha a piaci szükségletek úgy hozzák, év közben is kell megoldást találni a munkaerő megtartására – mondta Svajda József. – A jelentős elvándorlás miatt a munkaadók a legfontosabb stratégiai helyeken év közben is emelhetnek, premizálhatják a dolgozókat. Augusztusban már jöttek visszajelzések, hogy még bért kellene emelni. Ez szinte minden gazdasági szakágban felütötte a fejét a megyében a szakszervezeti vezető szerint.
– Több jelenséget látunk mostanában – vázolta Svajda József. – Előfordul, hogy a munkavállalók egyik napról a másikra azt mondják, hogy holnaptól Belgiumban vagy Ausztriában dolgoznak havi 2600 euróért. Nem hallgatnak meg senkit, hanem elmennek. Előfordul, hogy a dolgozók azt lesik, hogy a szomszédos üzemekben, cégeknél mekkorák a bérek és juttatások. Ha azt látják, hogy máshol jobban fizetnek, minden szívfájdalom nélkül átmennek, bár néha megesik, hogy visszakéretőznek. Mások a nyugat-magyarországi álláshirdetéseket böngészik. Ott sok helyen a szállást is fizetik, gyakran áttelepülni is megéri nekik. A munkaadók rugalmasan állnak hozzá a béremelés kérdéséhez, mert olyanok a gazdasági eredmények, hogy van miből emelni. Sokáig azt kellett hallgatniuk a munkavállalóknak, ha nem tetszik, odébb lehet állni. Most viszont a munkavállalók állnak odébb. Még három évvel ezelőtt sem így mentek a dolgok ezen a téren. Soha nem volt ilyen alacsony a munkavállalók kohéziója. A legtöbben nem büszkék arra, ahol dolgoznak, nem ragaszkodnak a munkahelyükhöz. Most már csak az számít, amit a kezükbe számolnak.
Svajda József hozzátette: az elmúlt két évben néhol 20 százalékkal is növekedtek a bérek, de néhol mégis többet várnak a munkavállalók. Szerinte ebben az is benne van, hogy Somogyban hagyományosan alacsonyak az átlagjövedelmek, és versenyt futunk, hogy felzárkózzunk a fejlettebb régiókkal.
Tovább emelkedtek a bérek
2017. júniusban a bruttó átlagkereset 297 300 forint volt, 14,4 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban – közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). A húsz legjobban fizető pozíció között mindössze négy olyan van, amely nem a cégvezetéshez vagy a menedzsmenthez köthető. Jól fizető kategória még a technika, fejlesztés (bruttó 493 ezer forint), a menedzsment (479 ezer), az információs technológia (460 ezer), valamint a telekommunikáció (405 ezer), írja az MTI. A lista alján a díszletépítők vannak, ők átlagosan bruttó 120 ezer forintot visznek haza. A pénztári alkalmazottak, a csaposok 150-150 ezer forintot, az úszómesterek 149 ezer forintot keresnek. A virágkötők, a postások, a szobalányok, a cipészek és a varrónők átlagbére 140 és 150 ezer forint között mozog, olvasható a Világgazdaságban.
